El proyecto piloto para implementar de un programa de mentoría en un hospital rural se desarrollará de forma integral e innovadora, con el objetivo de poner a prueba la metodología o solución propuesta por el proyecto. La realización de una acción piloto en este proyecto reflejará un esfuerzo conjunto del consorcio, integrando evaluación, reflexión, supervisión práctica y acciones experimentales concretas. 1. Realización de actividades previas a la intervención: Se llevarán a cabo sesiones con entrevistas individuales y la aplicación de instrumentos: Cuestionario de Ansiedad, Depresión y Estrés (DAS – Pais Ribeiro). Estos pasos ayudarán a identificar retos emocionales y profesionales, hitos y rutinas para la práctica reflexiva de los participantes. Las sesiones de supervisión en grupo se realizarán utilizando técnicas narrativas para explorar casos y dinámicas profesionales. Estarán disponibles sesiones opcionales individuales para un apoyo más personalizado 2. Producción de Herramientas y materiales: El proyecto incluirá el uso de instrumentos de evaluación, la escala de Alianza Terapéutica, y cuestionarios para monitorizar el progreso de las interacciones y la eficacia del programa en los tres territorios. 3. Operativo: Resultados operativos e impacto en los participantes: La acción piloto tendrá como objetivo mejorar el bienestar emocional de los profesionales y fortalecer al profesional promoviendo prácticas más empáticas y de calidad. El objetivo consiste en reducir los factores asociados al burnout y fomentar la adopción de rutinas preventivas. Los datos recogidos en las evaluaciones permitirán medir la evolución de satisfacción y rendimiento, así como la viabilidad del formato de supervisión grupal e individual. 4. Sostenibilidad: Tras la acción piloto, entrevistas y cuestionarios evaluarán la sostenibilidad de los resultados así como la supervisión y mentoría creada, para servir de base en la construcción de la solución que el consorcio propone.
