O projeto piloto para a implementação de um programa de mentoria em hospital rural será desenvolvido de forma abrangente e inovadora, com o objetivo de testar a metodologia da solução que o projeto propõe. A realização duma ação piloto neste projeto refletirá um esforço conjunto do consórcio, integrando avaliação, reflexão e supervisão prática e ações experimentais concretas. 1. Implementação de atividades pré-intervenção: Serão realizadas pré-sessões com entrevistas individuais e aplicação de instrumentos, como o Questionário de Ansiedade, Depressão e Stress (DAS – Pais Ribeiro). Estas etapas permitirão identificar desafios emocionais e profissionais, momentos marcantes e rotinas para a prática reflexiva dos participantes. As sessões de supervisão grupal serão conduzidas utilizando técnicas narrativas para explorar casos e dinâmicas profissionais. Sessões opcionais individuais também serão disponibilizadas para oferecer suporte mais personalizado. 2. Produção de Ferramentas e Materiais: O projeto incluirá a utilização de instrumentos avaliativos, como a escala de Aliança Terapêutica, e de questionários específicos para monitorizar a evolução das interações e a eficácia do programa, auferidos aos três territórios. 3. Resultados Operacionais e Impacto nos Participantes: A ação piloto visará melhorar o bem-estar emocional dos profissionais e fortalecer a relação profissional-consultando, promovendo práticas de maior empatia e qualidade. Pretende-se também reduzir fatores associados ao burnout e incentivar a adoção de rotinas preventivas. Os dados recolhidos nas avaliações permitirão medir a evolução da satisfação e do desempenho profissional, bem como a viabilidade do formato grupal e individual da supervisão. 4. Sustentabilidade: Após a ação piloto, entrevistas e questionários avaliarão a sustentabilidade dos resultados assim como o modelo de supervisão e mentoria criado, para servir de base na construção da solução que o consórcio proporá.
